भारतीय रेलवे ने रिटायर्ड कर्मचारियों को संविदा पर फिर से नियुक्त करने का फैसला

भारतीय रेलवे ने एक ऐसा फैसला लिया है, जिससे रिटायर हो चुके कर्मचारियों में खुशी की लहर दौड़ जाएगी. रेलवे ने रिटायर हुए कर्मचारियों को एक और मौका देने का फैसला किया है.अब रेलवे में जो नॉन-गजेटेड (Non-Gazetted) यानी छोटे स्तर के पद खाली हैं, उन्हें भरने के लिए रिटायर कर्मचारियों को फिर से संविदा यानी कॉन्ट्रैक्ट पर रखा जा सकेगा. अब तक नियम यह था कि कोई भी रिटायर्ड कर्मचारी केवल उसी पद पर दोबारा काम कर सकता था, जिस पद पर वह रिटायर हुआ था. यानी जिस पे लेवल यानी वेतन स्तर पर रिटायर हुआ है, उसी वेतन स्तर के पद पर उसे फिर से रखा जा सकता था. अब रेलवे ने इस नियम में ढील दी है. नए नियम के अनुसार अब पेल लेवल 1 से पे लेवल 9 तक के खाली पदों पर रिटायर्ड कर्मचारियों को फिर से नियुक्त किया जा सकता है. अब कोई रिटायर्ड कर्मचारी अपने रिटायरमेंट वाले पद से तीन लेवल नीचे के पद पर भी दोबारा काम करने के लिए आवेदन कर सकता है. उदाहरण के तौर पर अगर कोई कर्मचारी पे लेवल 6 (Pay Level-6) से रिटायर हुआ है, तो उसे Level-6, Level-5, Level-4 और Level-3 तक के पदों के लिए चुना जा सकता है. रेलवे ने यह भी साफ किया है कि पहले प्राथमिकता उन्हें दी जाएगी जो उसी लेवल से रिटायर हुए हैं, यानी जिस लेवल का पद खाली है, उसी लेवल से रिटायर्ड व्यक्ति को पहले मौका मिलेगा. अगर ऐसे लोग उपलब्ध नहीं हैं, तभी ऊपर के लेवल से रिटायर लोगों को मौका मिलेगा. अब डिवीजन स्तर पर (जैसे जोन या मंडल में) रिटायर्ड कर्मचारियों की भर्ती का अधिकार डिविजनल रेलवे मैनेजर (DRM) के पास होगा।रेलवे मुख्यालय में भर्ती का फैसला अब भी जनरल मैनेजर (GM) ही करेंगे. पूरे रेलवे जोन में कितने रिटायर्ड कर्मचारियों को दोबारा रखा जाए, इसका फैसला भी GM ही करेंगे. जरूरी शर्तें क्या हैं? यह नियुक्ति तभी होगी जब असली जरूरत हो. पूरी जांच और सोच-विचार के बाद ही रिटायर्ड स्टाफ को वापस लिया जाएगा. -ये नया नियम जारी होने की तारीख से लागू होगा. -यह आदेश रेलवे बोर्ड की मंजूरी और वित्त विभाग की सहमति से जारी किया गया है. रेलवे ने रिटायर्ड कर्मचारियों को फिर से काम का मौका देकर स्टाफ की कमी को पूरा करने की कोशिश की है. इससे रेलवे का कामकाज भी बेहतर होगा और अनुभवी कर्मचारियों को भी एक और मौका मिलेगा.